SINTSEP/MS realiza Assembleia Geral Extraordinária dos(as) Servidores(as) do IBAMA-MS

4 de Março de 2024 às 18:16

O SINTSEP/MS realizou no dia 29 de fevereiro, a Assembleia Geral Extraordinária dos(as) Servidores(as) do IBAMA-MS, para discussão de assuntos referentes à Mesa Temporária, com temas específicos da carreira ambiental.
Foi apresentada e discutida, a tabela resumo com a proposta do governo, que propôs reajuste zero para o ano de 2024, proposta essa que foi rechaçada por todos(as).
Coordenaram a Assembleia Geral Ordinária, o Secretário de Empresas Públicas do SINTSEP/MS e Presidente Estadual ANTEMA-MS, Vicente Mota de Souza Lima, o Secretário Geral Jorge Guimarães, o Secretário de Finanças, Élio Araújo de Oliveira e a Secretária Adjunta de Formação Política Sindical, Ursula A. de Menezes que falaram sobre a proposta e a organização da mobilização de um ato público dos(as) servidores(as) do IBAMA-MS, na defesa das propostas de melhoria salariais e revisão da carreira de Especialistas em Meio Ambiente, com uma caravana para Brasília para reforçar o movimento de reivindicações da carreira de especialista em meio ambiente, em função do calendário geral de lutas da categoria.
Durante a Assembleia foi debatido que o(a) servidor(a) é obrigado (ou não) a fazer, como dirigir veículos oficiais, emissão de licenças, fiscalização, etc. Enfatizou-se que no momento o "status" não é de greve, mas sim, de vigília permanente durante as negociações com o governo.
Na reunião, foram votadas e aprovadas as seguintes propostas:
Proposta 1 – Rechaçar a proposta atual do governo como ela está, e aprovar a proposta da última assembleia da ASIBAMA DF, em parametrizar com a carreira da Polícia Federal ou Receita Federal, e em última instância com a Agência Nacional de Águas (ANA);
Proposta 2 – Dar poder para aos servidores integrantes da comissão (CONDSEF), a mesa de negociação junto ao governo, para recusar propostas inferiores a que estão submetidas e postas à mesa, bem como, aceitar propostas que venham, apenas, melhorar a condição dos servidores.
Proposta 3 - Em caso de impasse com o governo, apresentando propostas de transformação dos cargos de Técnicos e Analistas Adminsitrativos em técnicos e Analistas Ambientais, bem como, estabelecer a paridade de Gratificação de Qualificação entre Técnicos e Analistas (especialização, mestrado e doutorado), visto que foram aprovadas pelas entidades associativas no ano de 2005, e pela ASIBAMA DF.
Proposta 3 – Repúdio às propostas que mantém distanciamento salarial entre cargos técnicos e analistas, mantendo a exigência de 70% a 85% da remuneração de Técnicos em comparação com a de Analistas.
Proposta 4 – Manter a mobilização, priorizando demandas internas, mantendo a paralisação das atividades de campo.
Proposta 5 – Estender os benefícios pleiteados pelos ativos aos inativos (aposentados), em pé de igualdade de condições.
As propostas que foram votadas foram aprovadas por unanimidade dos(as) servidores(as) do IBAMA MS, e serão submetidas à mesa de negociação pela CONDSEF, por meio do SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS – SINTSEP MS.