Sintsep/MS participa de reuniões com a Administração do INSS e cobra avanços para os servidores

Os representantes do Sintsep/MS, Roosevelt Lunas e Henrique Martini, participaram, nos dias 10 e 12 de agosto, de reuniões em Brasília com a Administração do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e representantes das entidades sindicais dos servidores.

Os encontros fazem parte da agenda permanente de negociação e tiveram como foco temas relacionados à saúde e segurança no trabalho, condições de trabalho, carreira, produtividade e organização dos processos no INSS. As discussões também buscaram avançar no cumprimento de compromissos assumidos nos acordos de greve.

No dia 10 de agosto, durante a Mesa Setorial da Carreira do Seguro Social, foram debatidas medidas para prevenção de riscos psicossociais, estresse, sobrecarga e adoecimento dos servidores. Também estiveram em pauta a implementação da Comissão Interna de Saúde e Segurança do Trabalho (CISSP), ergonomia, acessibilidade e tecnologias assistivas, além do combate ao assédio moral e sexual e à violência no ambiente de trabalho.

Negociação sobre compensações das greves de 2022 e 2024

Outro ponto discutido foi a compensação das greves de 2022 e 2024. Em relação à paralisação de 2022, foi informado que a greve foi considerada integralmente compensada, conforme estabelecido na Portaria DGP/INSS n⁰145, de 06 de agosto de 2026. Já a compensação referente à greve de 2024 poderá ser realizada até 31 de dezembro de 2026.

Também foi apresentado o acompanhamento do cumprimento parcial das horas referentes à greve de 2024, com a existência de servidores que ainda possuem pendências de compensação. As entidades sindicais reforçaram a necessidade de transparência sobre esses dados e de regularização das situações funcionais e financeiras dos servidores, garantindo que as atividades efetivamente realizadas sejam devidamente reconhecidas.

Revisão da Portaria PRES/INSS N° 1.879/2025

No dia 12 de agosto, o Comitê Permanente sobre Processos de Trabalho discutiu principalmente a revisão da Portaria PRES/INSS nº 1.879/2025, que estabelece critérios relacionados às metas de produtividade e ao abatimento da produção.

As entidades sindicais defenderam que os servidores não sejam responsabilizados por problemas que fogem ao seu controle, como falhas, lentidão, travamentos e indisponibilidade dos sistemas, problemas de equipamentos, energia elétrica ou internet. Também foram discutidos o fim do acréscimo de 30% nas metas do teletrabalho, a criação de um banco de pontos, o aproveitamento da produção excedente e a adequação das metas para servidores com deficiência.

Durante as discussões, também foi reivindicada maior transparência nos critérios de produtividade e nos abatimentos, além da participação das entidades sindicais no acompanhamento das informações e dos processos de trabalho.

Para o Sintsep/MS, a participação nas reuniões é fundamental para garantir que as demandas dos servidores sejam apresentadas diretamente à Administração e para acompanhar os encaminhamentos relacionados às condições de trabalho, à valorização profissional e à defesa do serviço público.